Unser Nachfolge-Service

Unternehmer beim Einarbeiten eines Nachfolgers (Symbolbild)
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Unternehmer beim Einarbeiten eines Nachfolgers (Symbolbild)

 

Sie finden, dass es an der Zeit ist, das Ruder im Betrieb Jüngeren zu überlassen? Dann werden Sie aktiv! Oft wird unterschätzt, wie komplex eine Unternehmensnachfolge ist. Und der Abschied vom eigenen Lebenswerk kann schwerer fallen als gedacht. Die IHK Cottbus ist ein neutraler und seriöser Partner in diesem Prozess für Übergeber wie auch für Nachfolger. Wir helfen mit Know-how bei ersten steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen.

Unterstützung durch Sensibilisierungsprojekt 

Seit Anfang Juni 2020 und fortgesetzt seit Juli 2022 gibt es ein IHK-Projekt „Sensibilisierung Unternehmensnachfolge“. Das aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) kofinanzierte Projekt läuft bis 31.12.2025 und wird derzeit in der IHK Cottbus personell neu untersetzt. Ziel ist es, Unternehmen frühzeitig auf eine Nachfolge vorzubereiten.

Dazu werden Unternehmensinhaber, die 55 Jahre und älter sind, persönlich von den verantwortlichen Projektmitarbeitern kontaktiert. Im Kern geht es um einen Nachfolgecheck. Dabei werden gemeinsam verschiedene Punkte zur Unternehmensnachfolge-Planung besprochen.

  • Ist bereits ein Zeitrahmen für die Unternehmensnachfolge geplant?
  • Sollen Fachleute in den Prozess einbezogen werden?
  • Ist bereits ein potentieller Unternehmensnachfolger vorhanden oder muss dieser noch gesucht werden?
  • Welche Schritte sollten gegangen werden, um den Ablauf reibungslos zu gestalten?

Wir begleiten Sie vertrauensvoll in diesem Prozess. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Veranstaltungen zum Thema Nachfolge

Wir bieten regelmäßig kostenfreie Webinare zum Thema Nachfolge an. Aktuelle Termine finden Sie in unserem Veranstaltungskalender.

Handbuch gibt Orientierung

Das Nachfolge-Handbuch der IHK Cottbus gibt Firmeninhabern eine erste Orientierung. Vorrangig richtet es sich an Übergeber, es greift aber auch Aspekte auf, die den Übernehmer betreffen. Es hilft, bevorstehende Aufgaben zu erkennen und anhand von Checklisten anzugehen.

Thematisiert werden unter anderem

  • die erforderliche Bereitschaft zur Übergabe,
  • Anforderungen an den Nachfolger,
  • die Ermittlung des Unternehmenswertes,
  • die Vertragsgestaltung,
  • Finanzierungsmodelle durch den Nachfolger, 
  • steuerliche Aspekte und besondere Knackpunkte.

Eintrag in die Nachfolgebörse

Mit der bundesweit größten und unabhängigen Nachfolgebörse nexxt-CHANGE  besteht ein kostenfreier wie anonymisiereter Marktplatz für die Suche von Übergebern und Übernehmern. Unter nexxt-change  können Sie Ihr Inserat anonym platzieren und über die IHK Cottbus Kontakt zu potenziellen Kandidaten aufnehmen. Die Börse richtet sich dabei an zwei Zielgruppen: sowohl an Unternehmer, die einen Nachfolger suchen, an den sie ihr Unternehmen übergeben können, als auch an Existenzgründer und Unternehmer, die im Zuge einer Nachfolge ein Unternehmen zur Übernahme suchen.

Beratung mit Erfahrung und Fingerspitzengefühl

Die Unternehmensnachfolge ist ein Schritt, der behutsam und langfristig geplant und organisiert werden sollte. Als Unternehmer wird man kaum alle zu berücksichtigenden Faktoren kennen, hinzu kommt der emotionale Aspekt des "Loslassens" vom eigenen Lebenswerk.

In der IHK-Nachfolgeberatung können Alt-Eigentümer wie auch Übernehmer die wichtigen Aspekte besprechen. Was gibt es bei der Finanzierung zu beachten? Ist mein Übergabe-Fahrplan realistisch? Und wo muss gegebenenfalls nachjustiert werden?

Um Übergabeprobleme rechtzeitig zu erkennen und zu lösen, vermittelt die Industrie- und Handelskammer Cottbus als neutraler Ansprechpartner in Gesprächen mit Übergebern und Übernehmern sowie mit Familienmitgliedern und Mitarbeitern.

Experten an Ihrer Seite

Aufgrund der Komplexität des Themas ist es empfehlenswert, den externen Rat von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Unternehmensberatern einzuholen. Mit unserem Beraterpool unterstützen wir Sie bei der Suche eines geeigneten Beraters in Ihrer Nähe.

Corona erschwerte viele Nachfolgen - Besserung in Sicht

Laut DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2022 hatte die Corona-Pandemie deutliche Auswirkungen auf die Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Viele Senior-Chefs verschoben Entscheidungen zur Übergabe des Betriebes, denn zunächst stand und steht die Existenzsicherung im Fokus. Das zeigte sich auch an der sinkenden Anzahl der Beratungen, die zum Thema Unternehmensnachfolge in Anspruch genommen wurden. Inzwischen gehen die  Industrie- und Handelskammern von einer leichten Stabilisierung bei Unternehmensnachfolgen aus, teilweise noch abhängig in welcher Branche.

Eine weitere Erkenntnis aus den IHK-Beratungen: Das Gros der zur Übernahme anstehenden Unternehmen entfiel im Jahr 2021 auf die Branchen Handel (25 Prozent), Industrie (18 Prozent) sowie das Hotel- und Gaststättengewerbe (16 Prozent).

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Das vom Land Brandenburg, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg (MWAE) geförderte und aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) kofinanzierte Projekt läuft bis Ende 2025.

Ansprechpartner

Dan Hoffmann
Stellv. Geschäftsbereichsleiter: Außenwirtschaft und Unternehmensentwicklung
Finanzwirtschaft
t: +49(0)355 365 1551
f: +49(0)355 36526 1551
dan.hoffmann@cottbus.ihk.de