Mit der Broschüre „Wirtschaftsentwicklung im Zahlenspiegel“ bietet die IHK Cottbus gemeinsam mit der Handwerkskammer den rund 45.000 Mitgliedsunternehmen der IHK und Handwerkskammer Cottbus, den Kommunen und anderen Akteuren in Südbrandenburg aktuelle und regional zugeschnittene Fakten in übersichtlicher Form.
Wie hoch ist die Wertschöpfung in Südbrandenburg? Wie ist die regionale Beschäftigungssituation? Wie sieht die Arbeitskräftesituation in der Region in 20 Jahren aus? Was sind die wachstumsstarken Wirtschaftsbranchen in Südbrandenburg? Auf diese und zahlreiche andere Fragen gibt die gemeinsam von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus und Handwerkskammer (HWK) Cottbus herausgegebene Broschüre „Wirtschaftsentwicklung im Zahlenspiegel“ Auskunft.
Die Broschüre (rechts im Downloadbereich) fasst die von den beiden Kammern explizit für die Region Südbrandenburg erhobenen Wirtschaftsdaten und Informationen in komprimierter und übersichtlicher Form zusammen und ist somit ein praktisches Nachschlagewerk für jeden, der sich über die Wirtschaftsentwicklung und die weichen und harten Standortfaktoren in Südbrandenburg informieren will.
Themenschwerpunkte:
Im Kammerbezirk Südbrandenburg sind mit Stand Juni 2023 insgesamt 36 086 Unternehmen registriert. Davon sind 10 157 Handelsregisterunternehmen und 25 929 Kleingewerbetreibende. Zum Kleingewerbe gehören Einzelunternehmen und Gesellschaften bürgerlichen Rechts. Bei den Handelsregisterunternehmen wird zwischen Einzelkaufleuten (e. K.), Personenhandelsgesellschaften (OHG, KG) und juristischen Personen unterschieden. Juristische Personen sind Kapitalgesellschaften (GmbH, AG, UG).
Quelle: Statistik IHK Cottbus auf Grundlage von Unternehmensangaben, eigene Berechnungen Stand: Juni 2023
Die Entwicklung und Verteilung der Altersstruktur zeigt, dass die Regelung der Unternehmensnachfolge eine große Herausforderung für beide Kammern bleibt. Etwa jedes sechste IHK- und HWK-Mitgliedsunternehmen mit Unternehmensinhabern über 65 Jahren steht kurz vor der Unternehmensnachfolge. Die Planung der Unternehmensnachfolge ist aber ein längerfristiger Prozess. Daher sollten sich 16 174 IHK-zugehörige InhaberInnen und 5 176 HWK-zugehörige Unternehmen über 55 bereits frühzeitig mit der Frage der Unternehmensnachfolge befassen. Für beide Wirtschaftskammern bleibt deshalb die Sensibilisierung als auch die Nachfolgebegleitung und -beratung ein wesentlicher Schwerpunkt ihrer Tätigkeit.
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